2)第四章(7)一把手的权威_小人物的官场路:升官指南
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  李主任说的很正确,我早就希望班子的力量得到加强,否则,我们几个老同志思想观念都有点跟不上时代了,干点事情有时候还真是挺费力的。后来又看着黄一天说,黄主任,我这人是军人出身,去年转业到这里,军人的个性没有变,说话直接,你可别见怪,咱们经贸委的领导层里可是多年没有年轻血液了,你来了,在领导班子里又是最年轻的,只要是对工作有利的建议,你可一定要对我讲,知无不言,言无不尽,要是你有什么做的不好的地方,我也会直说的,这样才能把工作做好,你说,我说这话有道理吧。

  黄一天觉的,这个段副主任还真是官场的另类,说话不知道绕弯子,这样直白的大实话自己可是很久没听人说了。自己虽然也想这样,但是官场多年,黄一天知道,像这样的语言方式,自己现在肯定无法做到,以后更是做不到,要知道,在机关里混,要是整天这样说大白话,只怕,别人早在背后笑你有点二了,官场是什么地方,这里根本就不是说真话的地方,要把假话说的像真的一样才行,才是水平,只要是为了自己想要达到的目的,假也好,真也好,都不重要,最重要的是真假背后的玄机。

  黄一天对段主任笑了笑说,段主任您放心,我到这儿就是军营里的新兵,是来学习的,向大家学习,向同志们学习,我有什么做的不对的,请您尽管指出来,肯定虚心接受。心里却说,这个老家伙,也能做领导。

  段副主任听了黄一天的话后,就笑着说,小伙子,能有这个态度,很好,以后做局长也是很有希望。

  后来,李西平说,今天开党组会有两个议程,第一件事就是介绍新来的黄主任,让大家在那天认识的基础上,加深一下,另一件事情就是关于班子内部的分工调整问题,黄一天来了,分工调整也是必须的。。

  这句话一说出来,大家的脸色都有点变化,这样重要的事情,开会之前连个口风都没有,确实是不正常的。特别是王主任,分管人事科,竟然也不知道,但是,作为一把手,有权力这么做。

  王主任听到这里就说,现在的班子分工运行的很好,为什么要重新分工呢,这是不是有点多余,你说是不是,老石?至于说黄一天主任,可以先观察一下,等他先了解熟悉了经贸委的工作,再分工也不迟。

  李西平早就考虑到这个提议一提出,王主任肯定会反对,要是没有反应才是不正常的,现在经贸委里人事和财务两个重要的科室都是他分管,他当然不想重新调整分工,怕的就是这两个科室到别人手里。

  李西平就说,刚才段主任也说了,小黄来了,这个班子就有了新鲜血液,原来的分工是小黄没来的时候情况,现在班子人数有变

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