3)第四章(7)一把手的权威_小人物的官场路:升官指南
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  动,工作分工的调整也是势在必行的事情,总不能让有的副主任忙的每天脚不沾地,有的副主任却没事可干吧。

  段主任就点点头说,李主任说的有道理,小黄来了,总不能让人家两手抄着没事干吧,这样也不好,不利于年轻干部的成长吗,来了就要压担子,有压力才有动力,才能尽快适应位置的需要。

  王主任看段副主任同意,就知道班子里头等于已经有三人是同一战线,同意这个议题的,知道自己就是再反对下去,只怕也是无济于事,于是无奈的说,分工调整我没有意见,不过一定要兼顾公平的原则,就像段主任说的,总不能让有些人抄手没事干吧,尤其是年轻人正是学经验的阶段,分管些业务的处室,多学习也是很好的。

  大家都没有理会王主任的话,只想知道李西平如何分工。

  李西平看了大家一眼,没有理睬王主任的话,继续自己的话题说,我昨天考虑了一下,认为分工这样调整,具体是这样安排的,人事科由黄一天副主任负责,黄一天同志在人事局做过副局长,有多年的人事工作经验,在人事局也分管过人事,再说,咱们经贸委的人事科由黄一天同志负责,以后在人事上跟人事局那边有什么联系也相对方便些。

  李主任继续说,财务科由段主任负责,大家都知道,段主任是军人出身,性格直爽,做事绝不拖泥带水,财务科放在他的手里负责,我相信绝不会出什么差子。要知道,现在当领导的要栽就一定是栽在金钱上多一点,有了段主任这个经贸委的内当家把好财务关,相信大家都放心。

  李主任这几句话一说完,王主任立即意识到,今天的党组会就是冲自己来的,人事和财务原本都是自己分管的,现在一下子全被别人抢走了,段主任和黄一天占了便宜肯定是一言不发的,石主任是个就会点头的主,想要改变局面几只有自己靠自己了。

  王主任于是把脸拉的老长说,李主任,你今天的分工到底是什么意思,你是一把手,做事要公平公正,党组分工有变动没有事先通知一声也就算了,你把我手里分管的事情都分到其他两位手里,那么请问我这个副主任是不是现在就退休算了。

  王主任这话说的已经是相当重了,毕竟李主任可是经贸委的一把手当家人,黄一天坐在那里,一时有点手足无措,不知道说什么话才可以打个圆场,又怕李主任应付不来,正急的有点冒汗。

  李主任不慌不忙的说,王主任,这话你说的可不对,不是我想要批评你,你也是在经贸委工作多年的老主任了,经贸委无论哪个科室的业务你都是相当熟悉的,难道让小黄和老段这样的门外汉去分管那些业务处室才是分工公平吗,咱们国家实行的是首长负责制,

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