地交易场所挂牌公布,接受竞买人的报价申请并更新挂牌价格,根据挂牌期限截止时的出价结果确定土地使用者。”
……
乔教授讲了整整一个小时。
掌声中,乔教授坐下。
白手再次起身讲话。
“诸位,乔教授讲了,你们也听了,是不是就万事大吉了呢?告诉你们,这只是一个开始。你们回去以后,一定要认真研读手上的资料。别怪我没有告诉你们,在今年下半年,我要对你们进行一次书面考试。”
“考什么呢?考今天发给你们的资料,考建筑行业基本知识,考今年的各项建筑标准和和质量标准。到时候啊,我会请专家出题,让专家打分。考完以后怎么办?老规矩,考好了有奖,考砸了我要罚你。”
老余笑着问,“老板,你打算怎么罚呢?”
“呵呵……我罚他当乔教授,给咱们上课。”
会议室里顿时爆笑连连。
笑声延长了一二分钟。
终于,白手挥了挥手。
笑声终于停止。
白手继续讲话,话题也转向大家感兴趣的方向。
“借今天这个机会,我要向大家宣布一个重大决定,就是咱们腾飞地产开发总公司暂不上市。”
会议室一片寂静。
接着,是雷鸣般的掌声。
白手笑着摇了摇头。
掌声也很快停止。
“你们也别高兴得太早,我说的是暂不上市。什么叫暂不上市?就是现在不上市,将来有可能要上市。这个将来是什么时候?我不知道,有可能是明年,有可能是五年后十年后,也有可能永远不会。”
“什么情况下会上市呢?大家都知道,上市是为了融资。说白一点,就是为了圈钱。所以说,只要咱们腾飞公司经营良好,不缺资金,就没有必要上市。”
“现在的私营企业,主要分为三类。一类是传统型企业,就是老板和一帮雇员。一类是员工持股的非上市企业。还有一类就是上市企业。”
“咱们腾飞公司处于什么位置呢?处于第一类企业与第二类企业之间。咱们正在搞员工持股,但只到部分基层管理人员。咱们今年下半年的任务,要把持股员工发展到全体基层管理人员和全体技术工人。”
会议室又响起掌声。
“但搞到这一步,还不算全员持股,因为还有占三分之二人数的民工,他们的利益也必须考虑。所以一方面,咱们实行员工持股制度,年终按股分红。另一方面,对一线民工实行奖金制度,年终集中发放。”
“这里我要说明一下,我参考了国外私营企业的架构模式,结合咱们的实际,才制定了现在的员工持股模式。老顾,下面你来说明一下。”
老顾公布了《腾飞公司股权分配及调整方案》。
老顾介绍了以后,三位女秘书下发《方案》。
老顾说道:“各位,老板的意思呢,是大家回去以后,就《方案》的具体内容,向下面征求意见。一个月以后,大家把下面的意见集中上来,再由老板正式定稿。今年年底,就将按这个《方案》正式执行。”
白手点了点头,“就这么办。老顾,把这个方案交给《新申报》,我要向全社会公开。”
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