李平,胡松虽然都是公司股东,资格老职位高。
但是叶风仍然像训小学生一样,继续道:“昨天我去新成立的音乐部,大家都在摸鱼,没有正事干,对新入职的歌手围观嘲讽,企业文化呢?团结精神呢?奋进精神呢?到哪儿去了?不光是音乐部,整个公司都不思进取,你们说说,公司有上马的有多少项目?又有多少项目在策划?又有多少创新在里面?你们能回答出来吗?不能!!特别是创新意识必须要有。我们是艺术和商业并举的文化公司。不出新,不创新,我们就会死。”
听到叶风发脾气。
李平和胡松都惊出一身冷汗。
没想到,公司的问题这么严重。
两人连忙道:“对不起,叶董,是我们管理不力,公司出问题了,您说怎么整改,我们就怎么办。”
“从上到下,开展整风行动!”叶风严厉地说。
“是是是!我们马上回去开会,一定要抓好作风问题,严格考勤打卡,严格尊守公司制度纪律。”李平抢先回答道。他在湘南电视台呆了好多年。各种整风运动历经无数次,早就整出经验来啦!
叶风听到他这么说,立刻气乐了。暗道:“这个李导又要做错事!抓问题要抓重点,只会盯着考勤纪律,那是无能的表现!”
但叶风不会这样直说,他砰一声拍在办公桌上,大声道:“李导,咱们是文化公司,不是工厂,为了一个想法通宵加班都是常事!考勤不不能严格,对有才华有能力的人才,反而要放松,一切以作品说话。就像你,天天外出取景拍摄,为了一个好的想法可以几天不眠不休,考勤这一块适用吗?”
“啊!”李平惶恐道,“还是叶董说得对,我差点又犯了思想僵化的错误。”
叶风呵呵笑道:“我说的整风行动,主要是树新风。一是人要新,公司要大胆启用新人,招聘新人。二是点子新,公司要集思广益,头脑风暴。三是作品新,这是我花了大价钱请的调查公司,调查了行业近两三年内热度较高的项目,以及在广电备案的电影电视剧和综艺节目和文学作品。”
叶风说罢,拿出一份作品调查表。上面密密麻麻的作品都被无情地划掉,只留下极小部份。
他分给李平和胡松,指给两人看道:“电影“功夫”“十面埋伏”“天下无贼”等等,全是顶级电影和一线明星。我们尽量投资合作,但不用上赶着去。这几年其实也没有什么特别好的电影作品,我们没参与也无所谓,和这些头部明星公司有点往来混个脸熟就行。倒是宁浩,徐争,黄勃这些年青导演,演员,有机会可以先招揽进来。”
“这个,公司没有好的电影作品,始终无法晋升顶级影视公司啊。”李平,胡都觉得可惜,他们都得想拍电影的。
“这个不急
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