里,一旦笼罩身上的死亡危机突然消失,就会对组织产生极大的认同感,乐于听从命令和指示,完全可以作为死士使用。
只要忠诚度有一定的保证,这六人能力上的些许不足就可以接受。
他之前收到的邮件是那一位发来的,内容很直白——六个人都留下,为了不让这六个人对研究人员产生不满心理,由他来宣布在这里的训练结束。
这也不难理解。
这些人在高压之下、在觉得组织强大到无法反抗的时候,就会将憎恨转移到需要实验体的研究人员身上,觉得死亡的根源是研究人员的制药研究。
很不合理的转移,但人需要为自己不甘心的妥协来找个理由开脱,来给自己一个合理的台阶下,这样能够让自己好受一些。
其实这些人会对‘研究’和研究人员有排斥心理,也是预料之中的发展,那一位原本是不打算管的,但他蹲守实验体的举动,不仅逼迫这六人突破自己的极限,也让本就对研究有排斥的六人,对穿白大褂的人有了更深的不满和敌意。
六人以后有可能成为保护研究人员的人,为了保护任务不出岔子,那一位才决定让他这个‘白大褂’来宣布训练结束。
一瞬间轻松欣喜的感觉,能够让这些人看他和他这身白大褂顺眼不少,冲散这些人对研究群体的排斥心理。
这样会不会让这些人缺少‘心理台阶’?
不会。
由于很长一段时间,作为被监管一方的生命安全受到威胁,而监管一方则掌控着他人的生死,这些人在得到接纳之后,会立刻认同自己‘组织新成员’的身份,并且因为是付出不少才得到的,所以会格外珍惜和看重。
正因为如此,这些活下来的人会很快从原本‘被监管的团体’中脱离出来,内心靠拢‘监管者团体’,也觉得自己是‘监管者团体’,并站在监管者立场去解释问题,对研究人员不再憎恶之后,又会觉得——都是死掉的那些家伙们不听话/太蠢了!
说到底,一切都是套路。
包括他说的那一句‘以后请多多指教’,也是套路,算是驯服计划中释放善意的那一环,能让这六人产生努力终于有好结果的成就感、被认同的幸福感,甚至觉得加入组织是种荣幸,无形之中,能让这些人更忠诚,更服从命令。
这……他好像又不小心帮黑方加助力了。
不过这六人的助力不算什么,组织里还有一堆这种可以当死士的人,应该没关系……
而且他的立场也算不上歪,在这里,他就是组织的拉克,让自己这么想着并深信不疑,有利于他的人身安全。
虽然可能不利于心理安全,但只要他本心够坚定,那就分裂不了。
“叮!”
电梯门打开,琴酒收起手机进门,按下了楼层按键,不由轻笑一声,“哼……你还
请收藏:https://m.bqg777.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)