,节用而爱人,使民以时。所以臣以为,善政者无需事必躬亲,只需合理调配财力物力、驾驽好下属指出为政方向,便可总揽全权,稳操胜券。”
“又是圣人道理,你们这些读书人就会拿圣人道理为自己辩护,更往自己的脸上贴金。”听得安维轩的言论,完颜亮面上尽是不屑。
显然,完颜亮己不再吃一套,安维轩觉得自己应该换个思路。
思量片刻后,安维轩心中有了计较,只继续说道:“臣以为,人、财、物,是为成事者的三大因素,而三者却是相对分散独立的。
而为官者当有组织能力,合理的配置人、财、物三者之力,将其构成一个整体功能,若配置得当凡事必事倍而功半若能力稍差者居于此位,不能将人、财、物有效的组织利用起来,必然是事半而功倍,所以臣认为组织能力,是为官者必备的能力之一也
为官者能力之二是为激励属下能力。为官者可以通过激励的方法,调动下级的积极性即为士气,使下属能尽心尽力的做事,以期达到最理想的状态,也教所办之政事朝最好的方向发展。
为官能力之三者,即控制能力,指为官者在管理督促过程中,对下级能及整个衙门的驾驭和支配能力。
以臣处理公事之经验,施政中难免不会出现各种偏差,而这些偏差或源于不可预见的外部因素影响,辟如天气人事的变化也可能源于章程制度或是不合格的人员,譬如慵官酷吏,而纠正偏差、消除导致偏差的各种原因,正是考验为官者的控制能力。所以臣以为为官者,当做好分内之事,不必事事亲为,要充分发挥衙门有司上下每个人的能力,知人善用放宽权力,方才使得每个人不缚手缚脚凡事必向上禀报,免得贻误时机。”
听得安维轩拿出来的这一套说词,完颜亮陷沉默之中,因为其中牵涉到许多后世用语用词,着实够完颜亮琢磨消化了一阵子了。
思虑良久之后,完颜亮才点头道:“安卿方才之言,所用词汇虽有些生僻,但朕仔细思之,觉得着实有几分道理,令朕受教了。”
“臣,不敢当!”安维轩忙低头拜道,接着又为自己寻找说词:“臣不过是擅于观察,再加以总结罢了,都是些无任见解的浅显道理,实不值一提。”
上一世曾组织过百把号人口成立过诈骗公司,安维轩不止是在业界小有名气,更被通缉成了家喻户晓的人物,说是号人物也不过分,做为管理人员这管理学自然是读过的。
自人类进入原始社会,就己经开始有了有效的管理活动,但真正将其列为“管理学”成为一门学科,则是后世近代的事,所以安维轩列出的这一套说词,在完颜亮听来,不止是新奇,更觉得极有道理。
点了点头,思虑片刻,完颜亮问道
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