了归属感和人情味!
‘这个老板,和之前的企业,都不一样!’
‘还有这种激动和热血,又是怎么回事?’
科耐特突然明白了,什么叫做人生贵人,什么叫做知遇之恩!
心中更是打定主意,一定要研发出更多更优秀的新产品,超越小棕瓶的新产品,报答王逸!
“老板,通过这次创业,我发现我还是适合搞研发,根本不适合做企业家。管理太复杂了,还是单纯地研发,适合我!您放心,接下来甄柚会不断有优秀的新成果!我科耐特保证!”
“好,今后甄柚美妆的所有研发,就交给你统率了。除了工资之外,只要研究成果突出,市场表现好,我会给你以及整个团队,比雅诗兰黛更高的奖金和福利!”
“谢谢老板!”
随后,科耐特带着王逸和老黄,参观了熙雅研发中心。
整个研发中心以研发为主,占地不大,但是五脏俱全。
里面的设备都很先进。
连他们的产品和成果,科耐特都一一介绍。
王逸不时点头,又提出一些建议。
一直聊到晚上,一行人在研发中心附近,吃了个饭。
王逸则趁着上厕所的工夫,给宋思凝打了个电话。
帝国的晚上,正好是国内的早上。
“思凝,我在帝国收了个美妆公司,叫做熙雅,雅诗兰黛前研发总监做的。伱派个团队过来考察下,没什么问题,就完成收购事宜。”
收购公司是个大事,1.3亿元也不是小钱。
何况还是跨国并购,牵涉到方方面面,自然得有团队来考察,处理。
若是真有什么问题,王逸也会立即叫停收购,但这种可能性不大。
“好的,老板,我这就安排。”宋思凝应道。
王逸点点头:“另外,签约后,以熙雅研发中心为基础,打造甄柚国际研发中心。你从美柚美妆部门也调一组靠谱的人过来,和熙雅对接,后续常驻帝国研发中心,具体人选,你看着安排。”
收购了熙雅,研发方面王逸完全交给科耐特,但研发中心的人事,财务等核心职位,还得是美柚自己人把控!
科耐特研发团队的研发经费,薪水支出,等所有开销,人事录用等等,都得报批美柚管理层。
若是王逸什么都不管,都交给科耐特,万一科耐特将王逸当凯子,圈钱跑路,王逸都无可奈何。
但研发方面,王逸交给科耐特全权处理,管理层也不会过问。
“好的,老板,我这就安排!”
王逸点点头:“对了,思凝,我让科耐特将新产品需要的原材料列给你,你尽快安排人去谈原材料订货。等到收购完成后,立即在国内的美妆工厂进行生产,囤货,下个月上市!”
“好!”
“还有熙雅的包装、壳体,太过平庸,不上档次,看上去就不值钱,得重新设计!我回头把方案放给你,你联系工
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