谢谢。”
周寻初来乍到,人事部给他对接了接下来的所有任务与项目。
内线电话响起的瞬间,苏蔓一个激灵,下意识地就拿起了听筒。
只听到旁边的小荷正在“嗯嗯”地点头,很快进了周寻的办公室。
大约过了十分钟,小荷抱着文件跑了出来,她笑得很开心。
“好难得,第一次有人给你派任务你还这么开心。”苏蔓笑她。
“我开心。”小荷的表情忽然变得有些认真,“终于有人看到我的能力了。”
她拥有着社畜没有的想象力,天马行空,烂漫如稚童。
她经手的项目不多,但每一个都是值得拎出来当教科书的教案。
苏蔓由衷地为她开心。
小荷已经当咸鱼太久了,以至于大家都忽略了这颗沧海遗珠。
大家本季度的评级很快就发了下来。
小荷对自己的成绩有个数,她对自己的不感兴趣,便去看苏蔓的。
“这个季度肯定是你第一,年底的晋升肯定有你的一角。”
腾大的晋升机制透明,各个部门的小透明都会有晋升的机会。
文家欢和文家泽更鼓励女性竞争,她们部门现在副主管就是前年晋升成功的。
是一位工作狂,也算得上之前苏蔓的偶像。
苏蔓在期许下点开了自己的成绩报告。
她位居公司第四名。
而要进入晋升名单,四个季度的成绩必须有三次成绩在前三,才有资格。
而苏蔓的开场就黄了一次。
她距离第三名就只有0.5分的差距,小荷眼里冒着火光,“是谁这么没有眼力见给你打了个低分?”
她们一看,都愣了一下,给苏蔓低分的,正是小荷刚才夸的周寻。
苏蔓的笑意瞬间凝固在脸上,小荷也觉得不可思议,“周老大怎么给你这么低的分?”
也不是恶意低分,就是跟其他高层的评级比下来,他的分数就有些低了。
她微抿着唇,“估计我是他部门底下的,估计是要避嫌的吧。”
腾大有公布季度评选前三细则的习惯,小荷也看了下,其他部门的主管也没刻意给自己部门的打低分啊?
周寻对苏蔓的要求是不是忒高了些?
“他知不知道这次的晋升对你来说有多么重要啊?”
“没关系,这不是还有三次的评分机会嘛?我总会拿到高分的。”
小荷不在乎这些,但苏蔓的努力,值得一个晋升。
苏蔓极力掩藏着自己内心的落差,甚至还安慰着小荷。
小荷直接被她逗笑了,“又不是我评选,你怎么还反过来安慰我了?”
“这不怕你太难过?对我有点信心嘛?”
“姐对你相当有信心!”小荷相当豪迈,“走,我请你吃冰去。”
五月后,天气越来越热,外面蝉鸣阵阵,苏蔓和小荷走进了阳光中。
公司附近的冰室年前重新装修过,特别有氛围感,饮品也特别多。
苏蔓不开心的时候,吃一个香草旋风,就能开心起来。
她也照例给自己点了一个小旋风。
甜滋滋的味道,缓解了她的抑郁。
两个人在这开心地聊着,门口一阵风铃,带来一阵幽香,女人的笑声很悦耳。
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