不知悔改,一定会换掉他。
领导又打电话给王成望,让他息事宁人,在西州好好待着就行,不要参手管理事务,哪怕你天天出去游山玩水都可以,反正没有人管你,你就当到那边去休假的。
王成望唯唯喏喏,心里却是不以为然。
在他看来,李云海算什么东西?不就是一个草根的商人吗?不就是仗着岳父林振邦才敢如此作威作福吗?
林振邦眼看着就要退居二线,就跟拔了牙的老虎一样,不用再害怕他。
至于李云海,王成望压根就没放在心里。
一个从农村出来闯荡的年轻人,有什么利害的?他觉得自己随时可以拿捏死他。
西州在筹备四海科技成立之事。
郭婉华那边传来消息,夏鹏的工厂筹集到了资金,正准备扩建。
李云海不用知道夏鹏的资金是怎么来的,他只和对方合作。
四海集团在岭南的布局渐渐完成。
转眼到了七月。
之前毕业季到来之时,四海集团开启了新一轮招聘。
林芝派人到北金和上海等地方,深入名牌大学进行校招。
七月一毕业,这些学生纷纷来到公司报到。
九十年代的社会风气相对已经开放了不少。
特别是1992年,南方讲话以后,下海经商的体制人特别多。
大学生毕业以后,也不再只盯着体制内,很多有志青年愿意挑战自己,谋求高薪工作。
四海集团名声在外,被人称之为东方的英特尔。
这样的科技大企业,要招应届毕业生还是不难的。
一家企业需要不断的有新鲜血液进来。
四海集团成立以来,从来没有无缘无故辞退任何一个员工。
那些离开的职工,要么是有了更好的去向,要么是想下海开店做生意,趁着好东风拼搏一番,只有极个别人,是因为犯了错误被开除的。
在四海的工厂里,多的是四、五十岁以上的中年人,年纪最大的有55岁了,估计能干到退休。
公司也曾经有人提出来,为什么不把这些上了年纪的人清退?全部换成年轻人?
李云海觉得没有必要,年纪大的人干活或许会慢一点,但更加稳重,也更固定,因为他有家庭要养,不敢轻易辞职去尝试其他工作。
年轻人就不一样了,最近辞职的大多数都是年轻人,他们干得不顺心了,就辞职去沿海城市,反正找得到工作。
李云海以为,一家企业和体制内一样,也需要做到老中青三代结合。
公司需要新鲜血液,需要年轻人带来活力,但也需要老职工镇守,需要他们带后来者。
陈美琳放了暑假后,来到西州,在四海集团里实习。
李云海安排她到秘书室坐班。
梁伯年到任后,对全省的经济发展做出了新的规划。
三个基本点,一个中心,四大产业园区的布局,正在缓缓形成。
西州因为有了四海产业
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