的放弃QICQ选择风信,但他却很难放弃风信去选择QICQ。
而现在我们跟你们合作,我们所建立的所有用户粘性只需要绑定上华夏移动,那么我们所有的运营努力结果,会直接转嫁到华夏移动身上,这些用户都将顺势成为华夏移动的粘性用户。
李经理,一个成功的应用,是完全有能力让用户舍不得换号码,甚至舍不得换手机的。”
李夏还是一副看不透的微笑,“孟总的话,总是能给人无限的遐想空间,但未来固然重要,做好当下有时可能会更重要,从既得利益来看,用户使用移动风信之后,这个套餐该怎么定,我们的短信收入又是否会减少?”
李夏这话的言外之意孟谦总算是听懂了,“移动风信的盈利,大头自然是在华夏移动这边,而且如果移动有兴趣的话,大家可以好好谈谈合作模式,我们现在还有一些其他的盈利手段,移动其实都可以介入,甚至做品牌融入。”
孟谦看了一眼李夏的反应,点开了笔记本电脑上另外一份文件,“而且我们跟华夏移动的合作其实也不仅限于一个移动风信,现在很多人都以为我们大风科技是做游戏和即时通讯的,其实我们的产品线并不止这两样。
首先我们看看网页这一块,这是大风游戏的门户网站,百分百自我开发,然后这是阿里前不久刚推出的网站,所有的设计跟核心技术开发都是我们大风科创负责的,最后这是瀛海威正在建的门户网站设计稿,同样是我们的业务。
其次,这是我们大风科创设计开发的CRM客户管理系统,在阿里上线已经超过半年,在瀛海威也已经试行了一个月,另外,这是前段时间为瀛海威刚刚独立开发的员工管理系统。
像华夏移动这样的大企业,内部员工管理是一个巨大的挑战,李经理可以看到,我设计的员工管理系统能简化部门间的复杂操作流程,把控部门的人员情况,了解政策下放的执行情况,优化员工工作的自动化程度,这样一套员工管理系统,说句实在的,越大的企业,越能发挥其价值。
最后我们的线上交易系统李经理也可以了解一下,为了搭建这个线上交易系统,我们还独立开发了一套网络安全防护系统,其实像我们华夏移动完全可以推广一下线上业务办理和线上缴费,不仅可以方便老百姓,也节约了公司的运营成本不是。
这个业务甚至可以放到风信上,这都是很好的合作方式。”
当孟谦把这三样东西拿出来之后,李夏虽然表情还是很平静,但问的问题明显变多了,他对这些东西的兴趣是真实可见的。
围绕这三样东西,李夏问的很细致,孟谦回答的也很细致,两人足足探讨了一个小时。
终于把该了解的都了解透彻了之后,李夏
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