的员工都想你呢。”
“拉倒吧你。”孟谦坐到沙发上休息,“他们巴不得我走呢,我走了一个个都能偷懒了。”
“哪有,你刚走那会儿,大家工作状态还行,但你到这个月还没回来,大家是真的想你了。”
能被员工们惦记着,孟谦心里还是很温暖的,“你怎么知道他们想我,他们都说啥了?”
“我当然知道了,大家都在说等你回来发年中奖金呢。”
孟谦:我TM...
大风集团做大后,财务每半年就要做一次全面整理,因为农历过年一般都在2月,所以年中的整理定在了八月底,同时会开一次年中高层会议,会后会给各部门员工发年中奖金,这个事情是必须孟谦到场开会的,所以最近孟谦不在,就搁置了..
孟谦第二天补上了这一年中会议,今年上半年大风集团的营业额是890亿,并没有完成预期目标,不过大风集团的任务指标是分团队的,达标的还是会照常发奖金,至于没达标的就基本没什么奖金了。
孟谦看了一眼汇报,上半年没有完成目标的原因主要集中在两个方面,一个是浸没式光刻机这边彻底拉不到订单了,不管销售人员怎么努力,人家大企业就是不搭理,现在只能继续靠出售中低端光科技维持生活。
另一方面就是硬件领域还是差点火候,大风集团是一家以软件主导的企业,这两年开始涉足硬件,但产品终究有不少问题,就比如SG系列电脑,系统整体市场口碑确实不错,但硬件时不时会出现一些小毛病,导致SG系列电脑的销售不如预期,另外类似相机,3C配件等部门也是类似的情况,虽然掌握了核心技术,但小毛病有点多,卖的也不是很火。
硬件发展的缺陷被记录下来,成了公司后面需要好好面对的一个问题。
至于上半年的毛利还是超过了30%,但钱始终不禁花,跟IBM的合作加上从索尼手上回购股份花的钱就快300亿了,好在大风集团还是基本没有债务。
在这一次的年中大会上,公司不少高管开始提到多元化发展的问题,开始建议公司向其他领域进行一些投入,大家提到了包括房地产,旅游,金融等领域,也有人提到了船运,港口,能源等领域,甚至还有人提到了投资足球。
对于企业壮大后的多元化发展孟谦并不排斥,但孟谦的观点是一定要稳步发展,合理规划,不能跟一些企业一样看到什么赚钱就做什么,结果还影响了主业。
所以当大家提出多元化想法后孟谦并没有说支持或反对,而是让大家就自己建议的产业进行深度了解,回头上交报告。
...
说起了房地产,孟谦当天下午正好去了一趟良渚,敲定了买下一个“小镇”并准备动工的事情。
这件事情孟谦一年前
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