意,一个个的不是不知道就是没时间,你看看他们今天有多积极,都是欠!”关鹏毫不客气的批判这些正在各抒己见的人。
他不是对他们有意见,是对他们很有意见。
怎么着,当他关总不是老总了?
尚富航还在专心记录,听到表弟的抱怨,他心里也有气,但也明白,这年头凡事留一手的人太多了,你与其抱怨,不如自己解决困难吧。
“快点记录,别等会儿不说了,你又不知道该怎么办了。”尚富航说他。
“哎,我都听着哪!”关鹏指了指自己的耳朵,好像多厉害是的,尚富航直接不搭理他了。
徐菲也在那里记录着,等会议室里声音慢慢没了,这场‘头脑风暴’也几乎算是完事了。
这个时候,徐菲也好,还是尚富航和关鹏他们也好,都记了不少东西了。
他们看了一眼,你别说,他们的一些建设性意见都很不错,很有实用性。
徐菲记录完后,看了一圈,都不说话了,她看向了尚富航和关鹏:“尚总,关总,你们二位是直接负责北河省和豫南省宝顺物流分公司的负责人,你们说一说,还需要这边给与什么支持,能保证分公司以最快的速度建设完成。”
“徐总,我希望公司在下一步员工的激励政策上像我们这边倾泻一下,至于工程建设问题,刚才几位经理都说的很全面了,我就不再补充了。”尚富航说道。
关鹏也跟着点头:“徐总,我也是一样的要求,工程建设好说,但先期的派送员不太好招,我也希望公司能给一些政策鼓励措施,先吸引一批人过来,剩下的都好办。”
新的物流派送,总需要一些诱人的条件才能招来人,如果看不到挣钱的希望,谁愿意跟着一个新来的公司干活。
徐菲点头,给负责人力资源的陈婧说道:“陈经理,你把这个事记一下,你们研究一下看看怎样在更合理的情况下,改变这个问题。”
这根本就是个难题,陈婧很为难,这相当于变相的额外支出成本。
少了,对新招的员工起不到激励的作用。
做了哪,恐怕总公司这边又不好交代,这才是真正的左右为难。
不过这个活还得干,陈婧没得选,她应了一声,接下了。
这个事处理完后,徐菲接着又抛出了一个问题,是全力以赴扩大宝顺的仓储规模,还是多元化方向发展,也开始揽收其他的快件。
针对这个问题,每个人都有自己不同的意见,还说的非常有道理。
徐菲听了一阵之后,本来对这个问题的认知很模糊的,突然间就清醒过来了。
她自顾自的在自己的笔记本上写了‘扩大规模’这几个字。
她差点就被误导了,这主要还是从春节期间,宝顺物流派件的时候,总有一些客户硬要他们帮忙给捎带一些同城快递引起的。
在这一块产生了微博的利润之后,下边的人把这个事反馈给了徐菲,徐菲就琢磨着要不要把它给做大了。
可刚才听着他们在那里你一言我一语的发表意见,徐菲突然有点想明白了。
她从一开始就相差了,宝顺物流存在的目的从来都不是专门派件的,他们也没有那个经历再去揽收易购网或者拍客短视频以外的快件,基于这一点,这个事压根都不用考虑的。
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