实现很多自由,但这些自由也是建立在一定范围之内的,社交应酬无法避免,更不可能扔掉公司什么都不管不顾,一个劲的潇洒自在。
证携的茶话会在县招待所举行,其中包含晚餐,茶话会也有主题——群策群力促发展!
有了相应的社会地位,有了证携这个身份,同样也要挑起该有的责任。
对于经商搞企业的人来说,最基本的就是提供就业岗位,协助解决就业问题。
就目前来说,哪怕青照以财政贷款的方式上马文旅计划,提前支出未来收入,但青照未来一片大好,过去几年遗留下来的下岗再就业问题,将会得到较好的解决。
餐饮行业,历来是用工大户,比之于制造业的工厂也不逊色,吕氏餐饮能争取到优惠政策,固然有其他因素掺杂其中,但有效解决一部分青照的就业人口,也是其中一个重要因素。
稳定压过一切,能够提供稳定收入的工作岗位,其重要性不言而喻。
证携大领导亲自出场,畅谈青照美好的未来,期间还专门找到吕冬,聊了几分钟。
吕冬坐在这里,代表的不止是吕氏餐饮,还有吕家村。
吕氏餐饮这家公司,吕家村的公司,发展的不止是自身,随着企业快速发展,带动了周边的配套工厂、农业和养殖业等众多产业的发展。
不说别的,就说工作岗位,吕家村和吕氏餐饮的待遇,在青照属于比较好的,收入比农民种地不知道高出多少倍,一份工作足以养活农村的三口乃至四口之家,甚至还关系到夫妻双方父辈家庭的稳定。
再加上相关的配套产业,以及为吕家村和吕氏餐饮供货的单位或者个人,一份工作关联到七八个人甚至十个人都不夸张。
为什么卫家的卫桥集团轻易无人敢动?甚至敢自建电厂,拒绝并网,与电老虎们对抗?最大的仰仗其实就是那近十万工人。
可能吕家村的人,包括吕冬都没太关注,毕竟他们这些人因为传统,因为过往的很多习惯,目光过于集中在吕家村本身的发展上面。
但作为青照的领导层,能够拿到地区相对比较真实数据的人,其实看得更加清楚,以吕家村为核心的宁秀、白云、相公和普及等地区,近两年的发展有着非常明显的增速。
青照的领导们不笨,推吕家村出来,甚至要运作吕家村作为全国文明村,都是综合各方面因素得出的最优解。
第二天,吕冬又去参加了大学城管委会和大学城商会联名组织的迎新春活动。
作为大学城最为成功的本土企业的老板,吕冬不可能不出席,甚至不能让别人代为出席。
他与管委会主任杨烈文一直保持着不错的关系。
会议结束后,杨烈文邀请吕冬进他办公室,仿佛老朋友般聊天。
从1998年认识起,转眼间就三年半多了,
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