饮的盈利来说也不算什么。
最为关键的还是股东分红。
对公司而言,股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理,股权问题处理不好,股东“神仙”们打架,再好的产品、技术与运营,都要功亏一篑。
吕冬跟杜小兵之前商议过,当即说出具体方案:“根据我们投资时的约定和《公司法》规定,公司税后利润要抽取百分之十进入公司公积金,其他的百分之三十施行现金分红,剩余部分计入增资扩股。当然,愿意拿走所有利润的,公司也不会勉强。”
大伊万看眼吕冬,说道:“我遵守约定。”
宋娜、杜小兵和乔卫国全都没有异议。
以吕氏餐饮的发展速度,大部分红利转入新股本,无疑更加合算。
风险当然有,但没有风险,哪来的收益。
会议结束,吕冬接到赵干事打来的电话,让吕冬提交一份申请,参加青照县大学城1999年度十佳企业评选。
放在青照范围内,吕氏餐饮公司怎么也评不上十佳,县里光公家公司就一大串,论资排辈也排不上。
但大学城初创,加上吕冬担任大学城商会副会长,吕氏餐饮公司有大学城商会作为理事单位的招牌,拿个大学城十佳企业问题不大。
另外,赵干事告诉吕冬,下个月会有外资企业来访,与商会的领导人面谈,是一系列活动中的重要一环。
享受便利,肯定要承担一些责任,吕冬很清楚这点,反正这样的会谈是例行公事,接待方面也是政府出钱,用不着吕氏餐饮操心。
几个人聊了一会,大伊万率先告辞,乔卫国去中心路口店面培训刚招聘的人手。
杜小兵要回一趟泉南,晚上他家里聚会。
吕冬处理完手头的工作,跟宋娜去旁边的三号楼,那边已经开始动工装修了。
来到门口,看眼门牌上的数字,吕冬问道:“专门选的?”
宋娜不明白吕冬意思:“没呀,因为面积小,楼层低,便宜。”
吕冬进去,李林正带着工人做隔断,过去打了个招呼,李林跟着李家柱干了一年多时间,已经能独当一面。
宋娜从办公室里提出矿泉水,招呼:“李林,你们渴了就喝水,别客气。”
李林放下手上的工具,接过宋娜递来的矿泉水:“嫂子,都自己人,你也别见外。”
宋娜过来问吕冬:“门有问题?”
吕冬笑起来:“没问题,我就是看到那个数字……”
宋娜还是不明白。
李林接一句话:“嫂子,你们租的是203,跟七叔绰号正好对上。”
宋娜这下清楚了,想起小时候看过的戏和电视:“部队首长代号203?”
吕冬说道:“对,就这句。”
看了会装修,宋娜准备回学校上瑜伽课,跟李林说上几句,叫着吕冬一起出了写字间。
“最后一堂课了。”
下了楼
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