那么处分是不是免了或者从轻，让吕丽华和他的哥哥记住你的好。

　　冯园知道局长和吕丽华的哥哥面子上还是要和谐的。

　　局长就说，看来是你最了解我，既然吕丽华能认识错误，就网开一面，找他谈谈话，口头教育，效果就达到了。不过，这件事涉及到的班子成员，就如胡长贵这个人，那是要好好研究的。

　　冯园就不说话，看着局长。

　　局长就继续说，一个班子成员，连起码的保密都不能做到，怎么能分管人事和重要的科室，所以最近一直在考虑领导班子分工调整的问题，老冯，你看人事科谁分管最合适？不会出事？

　　冯园就笑着说，老包，你不要说老问题，人事科我是不能管的，要么就给赵大奎，要么就给黄一天，这个黄一天小伙子，虽然有点个性，但是本性不坏，再说，有个性的领导，有的时候何能成事，可以重用。

　　冯园知道，自己到了党校学习后，提拔不过是时间的问题。

　　局长就想了很久说，我最希望是你分管，你不接受的话，我是要好好考虑，不能再出现如胡长贵这样的人，平时看上去很听话，到了关键时候就有自己的小算盘，拿了别人的一点好处，就不听话了，怎么是这样一个人。

　　局长心里对胡长贵很不满，但是想到任何人到了此地步，都会这么做。

　　冯园就说，胡长贵这个人，以前就分析过，本性不坏，但是出生决定发展，爱贪便宜，在小恩小惠前面就失去立场，那是很不应该的，也不是做大领导的个性。所以，对这个人负责的话，就不要让他分管重要的科室，分管一点小事就可以了。无足轻重的小事，想出问题都没有机会。

　　局长点了点头，后来说班子分工也是势在必行。但是，如何让胡长贵接受现实，那也是要做一番工作的，老同志既要让他心甘情愿，也要让他有苦说不出。

　　冯园就说，这件事你会处理的比任何人好，我就不参与了。冯园很知道做过乡党委书记的局长，对付胡长贵这样的人那是太小菜一碟了，不用几个回合，就会把胡长贵弄的丢盔卸甲，缴械投降。

　　一天下午，局长以谈工作的名义把胡长贵叫到办公室，先是夸奖了胡长贵一番。说胡长贵是个老同志，很有工作经验，做的很多事让他很放心，为此就把单位的重要工作如人事科、办公室给他分管，一段时间下来发现，确实很好，达到预期的效果。

　　胡长贵不知道局长要说什么，夸奖一个人的背后是什么内容，那是要注意的。

　　局长继续说，老胡，有些问题也是要改进的，就说对单位人员舆论的控制，办公室就没有注意引导，出现有些干部到纪委和组织部去举报单位的事，对单位造成很不好的影响，纪委要求单位正在严肃查处，涉及到的任

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