东的权利、允许股份更便捷转让以及允许股东起诉管理层或董事等方面。
不过,好在纳斯达克对于境外上市企业,设立了豁免条款:
在美上市的境外企业,可以不设立薪酬委员会和提名与治理委员会。
但是,必须向交易所提交由注册地律师提供的,注册地法律对专业委员会设立并无要求的确认函。
隋波考虑之后,让易趣公司选择了部分豁免条款。
易趣公司董事会里,设有审计委员会和薪酬委员会,
但没有设立提名与治理委员会。
原因很简单,
董事提名的权利,隋波必须牢牢掌握在自己手里。
而不是什么独立董事!
不过,按照SEC的规定(10A-3条款):
上市企业董事会中超过半数的董事,应由符合规则定义的独立董事担任;IPO后一年期内,公司可豁免相关规定,IPO满一年后则需按规定施行。
现在易趣公司董事会的构成是:
执行董事、董事长隋波(CEO),执行董事张奕(CFO)、执行董事宋健(COO),非执行董事张红力(高盛)、非执行董事迈克·默瑞茨(MichaelMoritz,红杉)等五人。
现在公司上市已经过了半年,隋波需要考虑对董事会进行改组了。
要引入半数以上的独立董事,这可不是小事。
在人选上,隋波必须精心挑选。
一方面,引入的独立董事,必须是能够对易趣公司的发展和公司治理有所帮助的。
比如财务方面的专家,法律方面的专家,
又或者在技术、企业管理、平台治理等方面的资深人士。
另一方面,最重要的,就是引入的独立董事,必须是符合易趣公司价值观。
或者说,和隋波能保持一定的一致性的人选!
隋波琢磨了很久……
首先确定的,就是帝大法学院副院长、经济法研究室主任杨培恩教授。
杨教授是隋波的恩师,从隋波开始创业,一直都不遗余力的支持他。
无论是从私人情谊,还是从客观需要上来看,杨教授都是易趣独立董事的最佳人选之一。
其次,他想到的是威廉-德克尔(WilliamDecker)。
威廉-德克尔是易趣本次IPO的财务顾问,德勤会计师事务所的高级合伙人。
他曾带领一个遍布25个国家的由300名专业人员组成的团队,为大量非美国公司提供SEC、USGAAP规则技术支持和咨询服务。
同时他也是德勤全球(DTT)权威专家之一。
在这次易趣上市的过程中,隋波和德克尔的交流过程中,感觉不错。
隋波觉得,他是担任易趣董事会审计委员会主席的合适人选。
除了法律、财务方面的人选,
另外两个人选最好对易趣接下来的业务发展有所帮助。
隋波想到了正
请收藏:https://m.bqg777.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)