信息，恍然大悟。
不是给低了，给的太高了。
看看千度的招聘信息，程序员和工程师，应届毕业生普遍2000，3-5年经验的3500左右。财务、人事等行政岗普遍都在3000左右。
尤其是秘书岗，工资1800都算高的了。
这踏马别不是以为我花5000招秘书是为了玩儿吧？！
薪资与工作内容和技能需求的不匹配，普通人才不敢应聘，高级人才又不会随意跳槽。
赶紧修改到正常薪资水平，而且联系到联智招聘买了个推荐位。
傻等了两天，招聘简历这才纷沓而至。
筛选简历、打电话、约面试，这个程序王正还是很熟悉的。哪怕没做过老板，做项目经理久了，看人还是有一些心得的。
人事、财务、行政陆续到岗，在这些岗位上选择的都是一些28到30岁左右的人，普遍履历是从小职员做起，从业时间3到5年左右。
这个人群比较有进取心，有一定的工作经验知道该如何开展工作，同时相对年轻，更容易沟通。
毕竟王正现在还年轻嘛。
有了人事之后，招聘工作明显简单了很多。不到一周时间，行政岗位的空缺已经不大了，还缺个秘书和法务。
而且项目上也有了四个人，后端两人，前端一人，美工一人，基本上能够开始开展工作。
项目上入职最早的美工林珝已经入职三天，每天无所事事。项目经理没有到岗，老板也没派发工作，只好装作很忙其实是在偷偷摸鱼。
“项目组到小会议室开会。”
项目经理一直没有合适的，王正也不想将就。眼看火戎贴吧里的高楼盖起了十万丈，再不做点儿什么真说不过去了。
项目组也已经能开始工作了，老子自己干。虽然没做过WEB开发类项目，能有多难？
“大家好，因为我的问题，项目经理迟迟没有到岗，耽误大家的工作了，不好意思。”
四个人面面相觑，还没见过上来就先认错的老板，一时间不知道该说什么好。
“废话不多说了，下面要开始进行公司第一个项目。”王正打开笔记本，通过投影仪将画面投射到幕布上：“大家知道《火戎安全》这个网站吗？大家说说看法。”
四人纷纷点头，林珝摇了摇马尾辫儿，不屑道：“这个网站做的跟闹着玩似的，没想到火神这么强的人居然审美这么差劲。”
“对啊对啊。我觉得这个网页吧，就有点儿四不像。看似是个导航网站，其实重点应该是《火戎安全》的下载链接。但是跟《火戎安全》这个软件又完全不搭边……”
“我觉得应该是因为火神的属性点歪了，否则完全解释不通……”
几个人畅所欲言，都想在老板面前表现一下自己的学识，却丝毫没有注意到老板的脸色越来越青……
“咳咳，先
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